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    選擇財務代辦的好處?

    作者:admin 來源:未知

    代理記賬是現代服務業的重要組成部分,國外發達國家已很普遍,國內企業還沒有太了解這塊的服務,然而一旦了解代理記賬服務,相信就會考慮選擇代理記賬做為“會計部門”。當然這要根據企業實際需要而定。以下予以說明:
     
    1、相關財稅法律法規要求
     
    《會計法》規定:單位都應當設置會計部門或會計崗位。這在公司注冊和經營過程中,行政主管部門都會有要求并進行審核和檢查,每月(季、年)都要上報會計報表、報稅等。當然,企業經營管理也離不開會計。
     
    2、對會計主管有一定要求
     
    《會計法》規定:單位必須指定會計主管;會計主管必須具有會計師以上職稱或三年以上會計資格;會計和出納必須持有會計從業“上崗證”,且出納不得兼任收入、支出、費用等會計賬目登記工作。當然,企業自然也希望會計有一定工作經驗,才能為企業理好財。需要注意的是:如果招聘會計不符要求或財務風險管理不到位,沒事便罷,發生問題便是企業責任,亦即法人及管理者的責任。
     
    3、企業聘請會計都很慎重
     
    一般來說,企業都想聘請到一位好的會計。聘請高級會計成本較高,企業規模小也不易找到,何況有些企業也不一定適用。
     
    如聘用的會計經驗少或業務能力不強,發生了財稅損失都不知曉,企業損失和運行成本自然會無形增加,還不如多點工資聘請好會計節省,好會計所增加的工資成本可能會遠遠小于直接損失和無形損失。另外,一旦發生重大損失,有些不負責任的會計辭職了事,這樣的事情我們服務的客戶曾經遇到,損失只能全部由企業承擔。
     
    會計經驗少,賬、表、稅等處理不好或者混亂,年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清算等也會出現問題,管理部門也會比較關注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的,甚至有的公司想注銷都注銷不了,不少企業還需要對以前的賬進行重新整理(亂賬整理),才符合要求。
     
    招聘人員還要承擔員工養老、醫療、失業、公積、工傷、生育保險,或綜合保險和福利。勞動合同法實施后,還要承擔勞動合同法新增人員成本;如果會計離職,工作銜接也成問題,還要耗費精力再聘會計。
     
    會計會接觸一些企業的經營機密,發生離職矛盾,也會給企業帶來一些困擾。來我們這里咨詢的客戶,每年都會遇到幾起這樣的情況。諸如會計離職時提走數萬現金,企業也不愿聲張(當然也有自身財務管理問題);與會計發生矛盾,會計不交賬本、憑證、報稅U盤等,造成企業困擾;有的會計保管企業證照公章,負責年檢沒有年檢,離職時擔心出問題,帶走所有企業證件公章,報警也找不到當事人,企業不僅無法經營,還要遭遇數萬元罰款,重新辦理證照公章等,比注冊一家新公司的手續還復雜,費用更高;還有許多諸如離職補償、社保、勞動保護等勞動爭議問題,不勝枚舉。
     
    (注:有的企業正是看中代理記賬沒有這方面的問題,而選擇代理記賬服務的。)
     
    總之,企業招聘會計是一件比較慎重的事,絕大多數企業都能找到合適且負責任的會計,但企業有時也會遇到這樣或那樣的問題。
     
    4、稅務處理需要經驗
     
    稅務處理比較復雜,不僅需要熟悉財稅政策法規,還需要實際操作經驗,要求所有會計都有很強處理稅務的能力和經驗也不現實。但是,稅務處理經驗對企業來說非常重要,如果知曉和熟悉相關財稅政策,并用好財稅政策,在合法納稅前提下,有可能會為企業“節省”許多不必要稅費。反之,則反之,差別很大。
     
    成立一家公司后的第一件事就是要找一個好會計。因此,豐富地稅務經驗是企業非常看重的,絕大多數企業對主要財務人員,寧愿高薪聘請經驗豐富的會計,也不會吝惜人員成本,隨便聘請經驗少的會計。
     
    5、會計兼職問題
     
    如果單位規模不大,無需設置財務部門,聘請專職會計工作量又不夠,一般會考慮會計兼職,即聘請一名會計,同時讓他兼職其它工作,如兼人事、文秘等。
     
    這種方式存在的問題是:如聘資深會計,并讓其兼任其他工作,顯然有些浪費;雖然資歷淺的會計可以兼任其他工作,但工作穩定性和專業經驗又成問題。
     
    6、兼職會計問題
     
    那么,兼職會計如何?兼職會計通常費用較低,上海兼職會計也不少,可以考慮選擇。
     
    選擇兼職會計的有些問題與聘請會計類似,最主要的問題是企業在聘請兼職會計時,要充分考慮好這種兼職的特殊勞動合同關系,同時要考慮好兼職會計能否保證會計工作的連續性。按照新實施的勞動合同法,兼職人員不需要提出辭職或批準辭職,就可以隨時終止勞動關系。因此,還要特別關注會計職業品德問題。
     
    在職的會計人員也有在另一家企業做兼職會計的,在職會計兼職需經原單位批準同意,多數單位是不會同意員工兼職的,因此,在職會計兼職多為私自兼職,兼職與本職工作有時也會沖突,這種兼職會計需慎重選擇。
     
    也有會計人員專職兼職的:退休老會計如果身體好、對財稅新知識和政策變化有很好的敏感度、工作量不大、短期使用的話,可以考慮其兼職會計。年富力強的“專職”兼職會計,則需要足夠多的兼職才能維持基本收入,但大多數兼職會計很難找到足夠多的兼職會計機會,如果沒有足夠多的兼職收入,也很難長期兼職。本公司招聘會計人員時經常會遇到曾做過兼職會計的會計人員。這樣,兼職會計穩定性就成問題,不能很好保證財務工作的連續性...
     
    以上問題,都需要企業慎重考慮。由代理記賬公司進行代理記賬的好處和優勢,可在某種程度上彌補上述問題和不足。很多選擇代理記賬服務企業,也是看中代理記賬不僅成本低,而且更專業,能夠避免上述不足之處,這也是一些企業選擇代理記賬服務的部分原因。
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